岗位职责:
1、负责制订规划店铺营业目标达成的行动方案，执行、跟进、达成店铺营业目标；
2、负责执行、跟进店铺营运系统；
3、负责店铺的形象提升、服务质量、人员培养等计划，执行、跟进、反馈和修正；
4、负责店员的招聘、培训和店铺营运管理。
任职要求:
1. 性格开朗，对市场变化反应敏锐。
2. 有2-5年零售业店铺管理经验。
3. 具备相应的店铺营运管理能力、货品分析能力及良好的沟通协调能力。
4.具备500平方米的管理经验。