岗位职责
1.根据企业的发展战略，制定销售部的工作计划并负责执行；
2.具有较强的策划方案撰写，制度建设能力,能单独起草和修改方案、文稿等,协助总监制订业务规范，进行相关文档的规范管理,处理内部管理工作;
3.协助总监合理分配部门工作安排并监督执行进展；
4.负责定期与部门业务团队沟通，及时反馈相关外部信息至公司内部关联部门，确保满足客户需求；
5.结合公司资源优势，维护已有客户；
6.负责完善市场团队（包含营销、运营、客服）的制度建设和日常管理工作；


岗位要求：
1、2年以上市场营销,团队管理经验；
2、有电子行业经验优先考虑。
3、具有良好的职业素养以及职业形象，具备良好的心理素质和抗压能力；
4、具备较强的理解能力、学习能力、良好的沟通表达能力和较高的人际敏感度；
5、目标导向、逻辑性强、工作思路清晰，能够有条理地开展工作；
6、熟练掌握各种办公软件，有独立处理文档的能力和数据分析能力；
7、独立有主见，思维清晰，有团队管理经验。


员工一经录用，享有以下待遇：
1、上班时间：5.5天制（周六4小时）；8：30-12：00 13：30-18：00
2、带薪假期：享受国家法定节假日、超长春节假、婚假、产假、丧假、病假、年假等法定带薪假期；
3、带薪培训：新人岗前培训、职业技能培训等；
4、入职即享受购买五险（养老、医疗、工伤、生育、失业）、住房公积金、；
5、团队活动：年度旅游、趣味活动、生日会、下午茶、年会等；
6、提供住宿：两人间，空调、热水器、衣柜、书桌、配置齐全。